Hi, ich bin Anaïs

und mein Ziel ist es, Strategie, Kultur und Organisation miteinander in Einklang zu bringen, damit sie sich gegenseitig stärken und die gemeinsame Vision unterstützen.

Ich beflügle Leadership Teams, die sich selbst stark aufstellen wollen. Dieses Feuer steckt dein Team an, und plötzlich arbeiten alle auf ein gemeinsames Ziel hin. Das Ergebnis? Eine Organisation, die nicht nur erfolgreich ist, sondern auch einen echten Unterschied macht. Purpose ist nicht nur ein Buzzword – es ist der Kern dessen, was uns als Team, Leadership und Organisation antreibt und zusammenhält. Als Purpose Strategin, Leadership Trainerin und Co-CEO von Let's Work Magic befähige ich Teams, sich selbst stark aufzustellen und ihr volles Potential miteinander und füreinander auszuschöpfen.

Vordenkerin, Entrepreneurin & Weltenbummlerin

Aufgrund des Jobs meines Vaters sind wir alle zwei bis drei Jahre umgezogen. Von Caracas nach Bonn, Bangkok, Amman, Madrid und schließlich Berlin – ich durfte also eine im wahrsten Sinne des Wortes globale Erziehung genießen. Diese Erfahrung hat mich gelehrt, mich mit Menschen aus allen Lebensbereichen zu verbinden. Ich spreche fließend Deutsch, Englisch und Spanisch und liebe es, meine Einsichten auf internationalen Bühnen zu teilen. Ich fühle mich manchmal wie ein kulturelles Chamäleon.

Purpose ist nicht das Sahnehäubchen

Purpose ist in den letzten Jahren ein Buzzword geworden. Wir wollen alle mit Why beginnen und suchen unseren Purpose oder gar unser Ikigai.

Seit 2012 forsche ich zu dem Thema und habe über 1.000 Interviews mit erfolgreichen Führungskräften und Unternehmer*innen geführt. Dabei habe ich herausgefunden, dass es weniger darum geht, den perfekten Purpose zu “finden”, sondern all das anzugehen, was Dich als Individuum und Dein Team davon abhält, ‘on Purpose’ zu sein.

Im unternehmerischen Kontext sind es immer dieselben Ängste, Sorgen und Schwächen, die uns verbinden. Die Tendenz, eine Maske zu tragen. Die Angst vor offenem Feedback, weil es dich angreifbar macht. Was, wenn die Unternehmenskultur keinen Raum lässt für die Art, wie du gerne kommunizieren würdest? Egal, wie gesund eine Organisation scheint, sie haben alle dieselbe Herausforderung. Toxisch sind nicht immer die anderen. 

Purpose ist nicht das Sahnehäubchen, sondern die Grundlage. Und richtig stark wird Purpose erst, wenn der individuelle Purpose, Euer Team Purpose und Euer Purpose als Organisation zusammen funktionieren. 

Bye, Bye, Status Quo

Mehr Menschlichkeit in unsere Zusammenarbeit und Kommunikation bringen. Wo es nötig ist, stelle ich den Status Quo infrage. Es geht darum, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen echte menschliche Interaktion und tieferer Sinn die treibenden Kräfte sind. Denn nur so können wir gemeinsam Großes erreichen. Was mich besonders fasziniert? Wesentliche Veränderungsprozesse zu begleiten. Jeder Workshop und jede Keynote ist für mich eine Gelegenheit, echte menschliche Verbindungen zu schaffen. Es geht darum, bewegt zu werden und andere zu bewegen.

Einfach mal Mensch sein

Kurz gesagt: Ich möchte einen „human Impact“ erreichen. Daher glaube ich an die außergewöhnliche Kraft von Offsite-Meetings, die nicht nur Perspektiven verändern können, sondern ganze Kulturen. Offsites geben Führungsteams die Werkzeuge, sich in kurzer Zeit auf strategische Ziele und gleichzeitig auf ihre persönliche Weiterentwicklung zu konzentrieren. In diesen Offsites gelingt es den Teams, im Mittelpunkt der Transformation zu stehen wie nirgendwo sonst. Wenn du mich fragst, was von meiner „Karte“ ich dir empfehlen würde? Dann sind Offsites meine Spezialität.

Und sonst?

Wenn ich nicht gerade Leadership-Teams dabei helfe, ihre Form von Führung neu zu denken, entdecke ich neue Kulturen und genieße kulinarische Abenteuer. Meistens verschlägt es mich, wenn irgendwie möglich, auf die Kykladen, mit einem halben Koffer voller Bücher und der ganzen Familie im Gepäck.

Ich freue mich auf unseren Austausch!

Anaïs